Como publicar a Relação de Cargos e Remuneração (tabela de cargos)?

Primeiro passo é acessar a plataforma e escolher o módulo Relação de Cargos e Remuneração:

Aplicando o que assistiu acima:

Você será direcionado para a página onde o sistema te indicará o que precisa publicar de acordo com a Fiscalização, depois de clicar no botão azul “Criar Publicação”  e em seguida o sistema indicará o que for obrigatório com um asterisco (*) vermelho.

O que deve ser divulgado:

Neste item publicamos as Tabela de Cargos e Salários da entidade. Documento contendo todos os cargos existentes e os valores correspondentes, informando o teto salarial para cada cargo. Não é necessário incluir nomes de servidores.

Informações Adicionais (dicas)

• Disponibilidade: A identificação da remuneração nominal deve permitir a consulta livre dos valores recebidos por servidores, autoridades e membros dos Poderes e órgãos a título de contraprestação pelos serviços prestados, incluindo eventuais parcelas indenizatórias (ou seja, os valores constantes no contracheque);
• Atualidade (prazo de atualização):  Considera-se que as informações referentes à remuneração nominal estão atualizadas quando as mais recentes datarem de, no máximo 30 dias da data em que for realizada a consulta. IMPORTANTE: No que se refere à tabela com o padrão remuneratório, as informações mais recentes devem datar de, no máximo, um ano da data em que for realizada a consulta;
• Série Histórica;
• Gravação de Relatórios;
• Filtro de Pesquisa.